【职业定义】
人力资源管理师:从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员
【职业认证的作用】
1、职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
2、劳动和社会保障部关于《企业人力资源人员国家职业标准》(劳社厅发[2001]3号文件)的规定,我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度,对国家规定实行就业准入的职业,从业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗。
【班型介绍】
VIP实战精英班:业界高端班型 实战精英集训 通过保障首选 乾程独家方法
由乾程著名的实战派老师联决讲授.特别适合想在理论和实战双双建树的人.而且这个班又是VIP通过保
障班,传授乾程独家的过关秘籍,通过率一直遥遥领先,适合想一次考试通过的人,这个班型是乾程优等毕业生的汇集地.
全方位金牌班:乾程标准班型 名师品质不变 超低震撼价格 业内品质领先
在业内被定为高端班,但在乾程属于标准班型,同样的课程配置,价格业内最低.
【课程设置】
VIP实战精英班 | 全方位金牌班 | |
人力资源基础知识 | 3天 |
标准课程讲解 考试习题演练 |
新劳动法深度解析 | ||
人力6大专业模块 |
11天
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人力论文指导课程 | ||
考前串讲 | ||
实战模拟演练模块 | ||
考前全真模拟模块 | ||
同步网络视频课程 | 9天 | |
名师精准压题串讲 | 1天 | |
考试突破课程 | 1天 |
【就业岗位】
人事总监、人事经理、人事总管、人事专员、人事助理、招聘经理/总管、培训经理/总管/专员/助理、行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理、经理助理/秘书、文员等。
【乾程培训九大优势】
1、师资雄厚:拥有丰富实践及教学经验、深厚的理论造诣的国内专家和资深教授授课
2、教学方式:理论与实例、互动相结合,合理排课,模拟讲学与考题点析并进
3、循环听课:交一次费用在一年内可循环听课
4、就业保障:签约培训,推荐工作,提供强大的就业保障。学员资料将在国际信息化人才资格认证网、中国国际信息化人才招聘网、国家劳动社会保障部教育培训网公布,供全国500万余用人单位查询。
5、通过率高:已成功举办过各项认证培训30多期,实现80%的通过率(大连领先)。
6、交通便利:上课地点附近有40余条公交线路,近火车站、轻轨车站和多条客车线路,四通八达
7、星级环境:四星级写字楼,空调教室、多媒体教学
8、为有车学员提供免费停车服务(不与其他优惠活动同享)
9、权威证书:(一考双证,大连独家)
国际信息化人才认证协会
国家劳动和社会保障部教育培训中心